SC INTRATEST SA, în calitate de beneficiar, implementează, începând cu data de 17.03.2021, proiectul “Calificări mai înalte prin formare de top” ID MySMIS: 136220, în baza contractului de finanțare POCU/726/6/12/136220.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman, Axa prioritară 6: „Educație și competențe”, Prioritatea de investiții 10.iii: „Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite”.
Proiectul va fi implementat pe o durată de 24 luni, respectiv 17.03.2021 – 16.03.2023 și are o valoare totală eligibilă de 4.725.596,32 lei, împărțită astfel:
Ø Valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 815.919,00 lei
Ø Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național: 673.397,50 lei
Ø Valoarea co-finanțării eligibile a Beneficiarului: 236.279,82 lei.
Obiectivul general al proiectului constă în creșterea participării la programele de formare profesională continuă a unui număr de 658 angajați (inclusiv PFA și întreprinderi individuale) din Regiunea Sud-Muntenia, cu accent pe angajații cu un nivel scăzut de calificare, persoane cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, în vederea îmbunătățirii statutului pe piața muncii.
Grupul țintă care va participa la programele proiectului “Calificări mai înalte prin formare de top” este format din 658 persoane angajate care trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:
a) au domiciliul/reședința în regiunea de dezvoltare în care se implementează proiectul – Sud-Muntenia (județele județele Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman);
b) ocupă un loc de muncă în regiunea de dezvoltare în care se implementează proiectul, inclusiv persoană fizică autorizată și întreprinderi individuale;
c) au împlinit 25 ani;
d) au vârsta sub 65 de ani;
e) sunt persoane cu nivel scăzut de calificare / persoane cu vârsta de peste 40 de ani / persoane din mediul rural.
Activitățile proiectului care vizează și implică în mod direct membrii grupului țintă:
Activitatea 1 Campanie de informare și conștientizare pentru promovarea importanței formării profesionale și participării la programele de FPC și selecție și gestionare GT
Activitatea 2 Consiliere profesională și tutorat pentru grupul țintă
Activitatea 3 Sprijin pentru participarea la programele de FPC prin măsuri integrate și flexibile
Rezultatele principale ale proiectului sunt:
Ø 658 de persoane recrutate în grupul țintă, din care 219 persoane cu nivel scăzut de calificare (33,28%); 219 persoane cu vârsta de peste 40 de ani (33,28%); 220 persoane din mediul rural defavorizat (33,44%).
Ø 658 de persoane din grupul țintă orientate către formare profesională continuă pentru îmbunătățirea bilanțului de competențe prin noi cursuri de formare de calificare și/sau inițiere.
Ø Minim 528 de persoane din grupul țintă vor participa la cursuri de calificare și inițiere, în vederea creșterii șanselor de a ocupa o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate.
Ø În urma activităților de consiliere, tutorat și formare profesională, 379 persoane din grupul țintă se vor încadra pe o funcție corespunzătoare unei calificări mai avansate.
SC INTRATEST SA
telefon: 021.555.38.03
e-mail: [email protected]