Mediul de business este într-o căutare permanentă de soluții prin care să reducă activitățile manuale administrative, iar un soft salarizare și un soft HR sunt metode eficiente în acest sens. Companiile își doresc să economisească energie, timp și resurse materiale prin digitalizarea operațiunilor de payroll și HR. O metodă prin care acest lucru devine realitate este implementarea unui soft salarizare rapid și eficient. Cu ajutorul acestuia, calculul salarial pentru angajați se simplifică, iar o sarcină greoaie se transformă într-o activitate mult mai ușor de gestionat.
Responsabilul de operațiunile de salarizare din compania ta se va putea baza pe o aplicație performantă care va veni în sprijinul activității sale. Va putea să emită fluturașii de salariu cu rapiditate folosind un program care ține cont de toate elementele variabile dintr-o lună cum ar fi: zilele libere, zile de concediu, ore suplimentare, bonusuri, baza de calcul, reținerile salariale etc. Totul se face într-un timp foarte scurt cu ajutorul tehnologiei, iar acest soft salarizare este actualizat cu ultimele noutăți din legislație.
Un soft HR îți simplifică munca legată de administrarea personalului
În afara unei aplicații care să te ajute în efectuarea procedurilor legate de salariile angajaților, ai nevoie de o metodă prin care să gestionezi datele acestora, spre exemplu un soft HR. Prin intermediul acestui program ai o imagine de ansamblu a tuturor salariaților și reduci considerabil timpul necesar pentru colectarea pontajului, eliberarea de adeverințe și rezolvarea cererilor, cum ar fi cereri de concediu, pentru efectuarea de ore suplimentare sau cereri pentru eliberarea unor adeverințe. Astfel vei simplifica operațiunile administrative legate de angajații companiei, iar munca specialiștilor de resurse umane va fi semnificativ mai ușoară. Un astfel de modul vine în completarea unui soft salarizare, iar operațiunile specialiștilor de resurse umane și payroll vor fi îndeplinite cu o mai mare ușurință.
Alegerea unui soft HR complex pentru eliminarea sarcinilor manuale repetitive are numeroase beneficii. În primul rând, va eficientiza procedurile specifice departamentului de resurse umane. Angajații vor avea parte de un răspuns mai rapid la cererile lor deoarece birocrația este minimizată, iar activitățile de rutină vor fi efectuate într-un timp foarte scurt cu un soft HR. Programul îți aduce o imagine clară asupra tuturor departamentelor din companie, iar acest fapt te va ajuta în distribuirea eficientă a sarcinilor către fiecare echipă.
Soluțiile digitale precum un soft HR integrat cu un soft salarizare vor reduce volumul de muncă alocat administrării de personal și al salarizării. Implementarea unei strategii de management eficiente va crește productivitatea angajaților, iar digitalizarea companiei va avea rezultate în cel mai scurt timp. Structurile interne vor funcționa la un nivel înalt, iar comunicarea din cadrul organizației va fi îmbunătățită.
Nu ezita să digitalizezi operațiunile administrative din compania ta
Dacă ești tentat să implementezi un soft HR complex pentru a gestiona activitatea angajaților tăi, dar și un soft salarizare pentru a ușura operațiunile de payroll, apelează la specialiștii de la UCMS by AROBS. Cu o experiență de 25 de ani pe piața soluțiilor software din România, compania dezvoltă constant noi aplicații care să răspundă nevoilor care apar în domeniul afacerilor. Cei de la UCMS by AROBS pot fi contactați printr-un email la [email protected] sau la numărul de telefon 0720 534 424.