În lumea corporativă modernă, gestionarea stresului și promovarea bunăstării angajaților au devenit componente esențiale pentru succesul oricărei companii. Sergiu Pantelin, CEO-ul Stress Away, este un vizionar în domeniul wellness-ului corporativ, aducând inovații și soluții eficiente pentru a îmbunătăți calitatea vieții în mediul de lucru. Acest interviu oferă o perspectivă unică asupra filosofiei și strategiei lui Pantelin, arătând cum Stress Away transformă spațiul de lucru într-unul mai sănătos și mai productiv.
Reporter: Bună ziua, domnule Pantelin, și vă mulțumesc că ne-ați acordat acest interviu. Aș dori să începem prin a vă întreba cum a început povestea Stress Away și care a fost motivația dvs. inițială pentru a crea această companie?
Sergiu Pantelin: Bine v-am găsit! Stress Away a început din dorința de a aduce o schimbare pozitivă în mediul de lucru. Am observat că stresul și tensiunea sunt factori omniprezenți în viața corporativă și am vrut să oferim soluții concrete pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților.
Reporter: Ce face ca serviciile oferite de Stress Away să fie unice pe piața wellness-ului corporativ?
Sergiu Pantelin: Ceea ce ne diferențiază este abordarea noastră personalizată și holistică. Nu ne limităm doar la a oferi masaje, ci creăm programe complete de wellness care sunt adaptate nevoilor specifice ale fiecărei companii cu care lucrăm.
Reporter: Cum a evoluat viziunea dvs. despre wellness-ul corporativ de-a lungul timpului?
Sergiu Pantelin: Viziunea mea a evoluat odată cu creșterea conștientizării importanței sănătății mintale și fizice în mediul de lucru. Am înțeles că wellness-ul corporativ nu este un trend, ci o necesitate pentru o viață profesională echilibrată și productivă.
Reporter: Ce rol joacă inovația în dezvoltarea serviciilor dvs. și cum vă asigurați că rămâneți în fruntea tendințelor din industrie?
Sergiu Pantelin: Inovația este esențială în tot ceea ce facem. Suntem mereu în căutare de noi metode și tehnici pentru a îmbunătăți serviciile noastre și pentru a rămâne relevanți într-o industrie în continuă schimbare.
Reporter: Cum contribuie masajul corporativ la îmbunătățirea productivității și a moralei angajaților într-o companie?
Sergiu Pantelin: Masajul corporativ are un impact direct asupra reducerii stresului și tensiunii musculare, ceea ce conduce la o creștere a productivității și a moralului. Angajații se simt mai relaxați, mai energizați și mai pregătiți să facă față provocărilor zilnice.
Reporter: Ce sfaturi ați oferi companiilor care încă nu au implementat programe de wellness pentru angajații lor?
Sergiu Pantelin: Sfatul meu ar fi să nu subestimeze impactul pe care bunăstarea angajaților îl are asupra succesului companiei. Investiția în programe de wellness nu este doar un beneficiu pentru angajați, ci și o strategie inteligentă de business.
Reporter: Cum a reacționat piața la serviciile Stress Away și care sunt cele mai comune feedback-uri pe care le primiți de la clienți?
Sergiu Pantelin: Reacția pieței a fost extrem de pozitivă. Clienții noștri apreciază calitatea serviciilor noastre și modul în care Stress Away contribuie la îmbunătățirea atmosferei la locul de muncă.
Reporter: Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în conducerea Stress Away și cum le-ați depășit?
Sergiu Pantelin: Una dintre cele mai mari provocări a fost să educăm piața despre importanța wellness-ului corporativ. Am depășit această provocare prin colaborări strânse cu clienții noștri și prin furnizarea de rezultate concrete și măsurabile.
Reporter: Cum vedeți viitorul wellness-ului corporativ și care sunt planurile dvs. de extindere pentru Stress Away?
Sergiu Pantelin: Văd un viitor în care wellness-ul corporativ va deveni o parte integrantă a oricărei strategii de business. Pentru Stress Away, planurile de viitor includ extinderea serviciilor noastre la nivel național și internațional.
Reporter: În final, care este mesajul pe care doriți să îl transmiteți atât angajaților, cât și liderilor de afaceri, despre importanța sănătății și bunăstării în mediul de lucru?
Sergiu Pantelin: Mesajul meu este simplu, investiția în sănătatea și bunăstarea angajaților nu este doar un act de grijă, ci și o decizie strategică care conduce la creșterea durabilității și succesului unei companii. Fiecare angajat este o piesă vitală în mecanismul unei organizații, și trebuie să ne asigurăm că aceștia sunt sănătoși, fericiți și productivi.
Discuția cu Sergiu Pantelin deschide o fereastră către viitorul wellness-ului corporativ și rolul esențial pe care îl joacă în lumea afacerilor moderne. Sub conducerea sa, Stress Away nu este doar un furnizor de servicii, ci un partener strategic care contribuie la crearea unor medii de lucru sănătoase și echilibrate. Mesajul lui Pantelin este clar: investiția în sănătatea și bunăstarea angajaților este nu doar un act de grijă, ci și un pilon fundamental pentru succesul și durabilitatea oricărei companii. Prin viziunea sa, Pantelin și Stress Away se poziționează ca lideri în domeniul wellness-ului corporativ, modelând viitorul muncii și promovând o cultură organizațională centrată pe bunăstare.