Companiile performante au printre priorități o administrare personal cât mai ușor de realizat. În acest scop, ele caută constant cele mai potrivite soluții pentru nevoile lor, în funcție de numărul de angajați și complexitatea procedurilor. Prin urmare, organizațiile au decis să folosească tehnologia pentru administrare personal, dar și un software recrutare astfel încât să găsească profesioniștii de care au nevoie. Specialiștii de resurse umane sau managerii au înțeles tot mai mult necesitatea digitalizării, și au făcut pașii necesari pentru a implementa soluții tehnologice în companiile lor.
Administrare personal cu un soft dedicat
Optimizarea proceselor din departamentele HR este mai ușor de realizat cu un program performant și intuitiv de administrare personal. Împreună cu un software recrutare, contribuie la simplificarea actitivății generale și a sarcinilor de zi cu zi, fiind un ajutor important pentru gestionarea operațiunilor specifice. Prin folosirea unui soft pentru administare personal, ai acces la toate documentele fiecărui angajat. De exemplu, poți vizualiza contractul de muncă al acestuia, actele necesare angajării, evidența controalelor medicale, cererile de concediu, dar și alte documente, pentru reducerea timpului de lucru al specialiștilor tăi. De asemenea, alegerea unei funcționalități pentru recrutarea și selecția personalului, precum un software recrutare, este un sprijin important în tehnologizarea companiei. Astfel de soluții contribuie și la minimazarea birocrației din companii, care ocupă de obicei foarte mult timp.
Mai mult, un program pentru administrare personal sau un software recrutare pot fi configurabile ținând cont de particularitățile companiei, pentru a acoperi cât mai multe dintre procesele specifice organizației. În ceea ce privește un soft de administrare personal, acesta permite importul de date complexe, dar îți oferă și posiblitatea de a genera rapoarte cu privire la activitatea angajaților. Programul îți oferă o evidență clară a parcursului unui salariat de la venirea acestuia în companie, până la plecarea lui. Totodată, un soft construit pentru administrare personal te notifică în cazul în care anumite documente sunt pe cale să expire, pentru a le putea actualiza sau reînnoi.
Recrutarea profesioniștilor, simplificată cu un software recrutare
În perioada în care ai nevoie să găsești specialiști pentru departamentele tale, o soluție eficientă cum este un software recrutare, poate să te ajute considerabil. Aplicația permite colectarea CV-urilor de pe platforme precum eJobs și BestJobs, de unde le poți alege pe cele potrivite pentru pozițiile deschise în cadrul organizației. Folosind un software recrutare, poți urmări etapele de recrutare și desemnezi o comisie care să ofere feedback despre candidați. În acest fel, ai parte de păreri avizate în legătură cu abilitățile persoanelor intervievate, și iei decizii importante bazate pe criterii relevante. Un software recrutare asigură transparența procesului de recrutare și oferă posibilitatea ca toți membrii din echipa de recrutare să urmească oricând statusul unui candidat, direct din aplicație. După angajarea oamenilor, poți gestiona datele acestora cu un program pentru administrare personal.
True HR, sistem complex pentru administrare personal și recrutare
Programele prezentate în acest articol ți-au stârnit curiozitatea? Consideri că un soft pentru administrare personal ori un software recrutare pot sprijini activitatea companiei tale? Atunci, ia în calcul soluția digitală True HR, o aplicație complexă ușor de folosit cu 19 module distincte dezvoltată de UCMS by AROBS. Gestionarea resurselor umane din organizația ta va fi mult mai ușoară prin implementarea unui astfel de instrument digital. Află mai multe despre True HR de la specialiștii UCMS by AROBS. Îi poți contacta prin email la [email protected] sau la telefon 0720 534 424, iar ei îți vor oferi toate detaliile despre softurile de care ai nevoie.