In ultimele zile ale anului 2020 au fost publicate mai multe acte normative cu impact asuprarelatiilor dintre angajati si angajatori, dintre care mentionam cateva dintre cele maiimportante masuri:A fost introdus un alineat ce permite in mod expres angajatorului suspendarea contractuluiindividual de munca pe durata suspendarii si/sau reducerii activitatii ca urmare a starii deasediu sau de urgenta. In acest caz salariatii beneficiaza de o indemnizatie impozabilaachitata din bugetul asigurarilor de somaj in cuantum de 75% din salariul de baza, insamaximum 75% din salariul mediu brut. Daca salariatul detine mai multe contracte de muncasi toate sunt suspendate, indemnizatia se va aplica celui mai avantajos dintre acestea.In cazul suspendarii contractului de munca din initiativa angajatorului din motivetehnologice, economice, structurale sau similare, respectiv ca urmare a starii de asediu sau de urgenta, angajatorului ii este interzis sa desfiinteze locul de munca pentru o perioda cel putin egala cu durata pentru care a beneficiat de indemnizatia achitata din bugetul asigurarilor sociala pentru somaj. In caz contrar, sumele primite cu titlu de indemnizatie se vor restitui.
Masurile de sprijin constand in acordarea unor indemnizatii in ipoteza suspendarii
contractelor individuale de munca din initiativa angajatorilor in cazul intreruperii saureducerii temporare a activitatii pentru motive economice, tehnologice, structurale sausimilare acordate imediat dupa declansarea starii de urgenta au fost prelungite pana la 30iunie 2021.Se acorda o suma de 50% din salariul angajatului, limitata la maximum 2.500 lei pentru12 luni pentru angajatorii care incadreaza cu contract individual de munca pe duratanedeterminata in perioada 01 ianuarie – 01 septembrie 2021: (i) persoane de peste 50 de anisau cetateni romani carora le-au incetat din motive neimputbile contractele de munca in anul2020 pe teritoriul altor state sau (ii) someri cu varsta intre 16 ani si 29 de ani. Acestecontracte de munca nu vor putea fi incetate mai devreme de 12 luni de la expirareatermenului de 12 luni pentru care se acorda ajutorul din partea statului din bugetulasigurarilor pentru somaj.Beneficiarii lucrarilor executate de zilieri beneficiaza de o suma de 35% din remuneratiacuvenita pentru o perioada de 3 luni, insa nu mai tarziu de 30 iunie 2021.In cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata de maximum 3luni, pentru maximum 3 luni pana cel mai tarziu la data de 30 iunie 2021 se suporta dinbugetul asigurarilor pentru somaj o suma de 41,5% din salariu.Prevederile privind acordarea unor zile libere pentru supravegherea copiilor se prelungescpana la 30 iunie 2021 in ipoteza in care se dispune prin ordin suspendarea activitatilor carepresupun prezenta fizica si continuarea activitatilor in sistem online.